C&B Executive

I. Vận hành C&B

1. Cập nhật dữ liệu nhân viên vào hệ thống HRM.
2. Chuẩn bị & tính lương hàng tháng.
3. Xử lý thay đổi lương – nghỉ phép – phụ cấp.
4. Kiểm tra công, phép, tăng ca.
5. Giải đáp thắc mắc về lương, chế độ.

II. BHXH/BH 24/7 – Thuế – Hồ sơ

1. Thực hiện các thủ tục BHXH/BH 24/7 (tăng, giảm, trợ cấp, bồi thường...).
2. Thực hiện đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc (tăng, giảm, thay đổi thông tin,…).
3. Quản lý hợp đồng lao động & lưu trữ hồ sơ liên quan đếb nhân sự (các Quyết định thuyên chuyển/bổ nhiệm/miễn nhiệm/Xử lý kỷ luật/Quyết định thôi việc,…)

III. Phúc lợi – Chấm công

1. Triển khai chương trình phúc lợi.
2. Quản lý dữ liệu chấm công.

IV. Phân tích dữ liệu – Báo cáo nhân sự

1. Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ, lương – phúc lợi.
2. Hỗ trợ phân tích chi phí nhân sự.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có 1–2 năm kinh nghiệm về lĩnh vực C&B hoặc liên quan
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở doanh nghiệp có quy mô lớn 1000+ nhân sự.
• Kỹ năng: Am hiểu về luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Thành thạo Excel, ưu tiên biết sử dụng HRM/HRIS.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống, bảo mật thông tin.
• Tính cách: Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm