Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

[Long Thành] HRBP Staff

ĐỒNG NAI

Nơi làm việc Đồng Nai (Huyện Long Thành)
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Cao đẳng
Kinh Nghiệm 1 - 3 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Nhân sự
Hạn chót nhận hồ Sơ 06/05/2025
Chia sẻ Facebook Linkedin Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

  • Phối hợp thực hiện các thủ tục nhân sự như: hướng dẫn nhân sự mới, tăng lương, thuyên chuyển, bổ nhiệm, xử lý kỷ luật lao động.
  • Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chính sách nhân sự.
  • Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty, tham gia vào quá trình đánh giá, phát triển và lên kế hoạch sự nghiệp cho nhân viên.
  • Phối hợp các phòng ban trong việc xây dựng và cập nhật bảng mô tả công việc từ cấp Quản Lý trở xuống.
  • Tham gia vào quá trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
  • Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, phổ biến quy định, quy chế mới cho CB-CNV thuộc phạm vi phụ trách.
  • Triển khai đăng ký và theo dõi việc tham gia các khóa học của nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.
  • Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác.
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự của đối tác.
  • Đảm bảo việc thu thập, lưu trữ đầy đủ và chính xác các loại hồ sơ nhân sự.
  • Thực hiện khảo sát liên quan đến các vấn đề nhân sự (stay interview, exit interview, đánh giá việc áp dụng quy định mới tại các BP/PB,…)
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả công việc của các đối tác.
  • Phân tích dữ liệu nhân sự (xử lý kỷ luật, nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm, tăng lương...) để đưa ra các đề xuất cải tiến.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, các ngành liên quan hoặc tương đương.
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP
  • Hiểu biết toàn diện về các quy trình và chính sách nhân sự: tuyển dụng, vận hành nhân sự, đào tạo và phát triển.
  • Có kinh nghiệm trong quản lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và giải quyết tranh chấp.
  • Nắm vững các quy định pháp luật lao động và các tiêu chuẩn liên quan.

Mọi người cũng xem

Gia nhập cùng THIÊN LONG

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc làm đang xem

Kết nối với THIÊN LONG

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.