Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.
Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?
Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email
Tham mưu cho quản lý trực tiếp về kế hoạch triển khai đánh giá & nhận diện rủi ro hàng năm.
Tham mưu cho quản lý trực tiếp về việc thiết lập khung quản trị rủi ro theo khung của Tập đoàn.
Xem xét và tư vấn cho các phòng ban chuyên môn về các giải pháp quản trị rủi ro thông qua việc xây dựng quy chế, chính sách, quy trình, quy định của Tập đoàn.
Triển khai công tác quản trị rủi ro theo khung/nguyên tắc quản trị rủi ro của Công ty, Tập đoàn.
Hướng dẫn triển khai chương trình quản trị rủi ro, nhận diện và đánh giá rủi ro ở các đơn vị phụ trách đảm bảo tuân thủ theo khung/nguyên tắc quản trị rủi ro của Tập đoàn.
Tư vấn và đề xuất các giải pháp kiểm soát cho các đơn vị phụ trách nhằm giảm thiểu các rủi ro của Tập đoàn.
Rà soát thẩm định hồ sơ rủi ro của các đơn vị, theo dõi kế hoạch hành động, cập nhật tiến độ hoàn thành và tổng hợp báo cáo rủi ro định kỳ.
Triển khai các kế hoạch và chương trình đào tạo về quản trị rủi ro cho toàn Tập đoàn.
Thực hiện hoặc giám sát triển khai đào tạo liên quan đến rủi ro.
Theo dõi hiệu quả của quá trình và chương trình đào tạo.
Xây dựng nội dung bản tin rủi ro định kỳ.
Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp/gián tiếp
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị rủi ro, Kiểm toán, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành khác có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Từ 2 – 3 năm (Tối thiểu 01 năm ở vị trí kiểm soát nội bộ hoặc quản trị rủi ro ở các công ty có quy mô tương đương)
Năng lực chuyên môn: Nắm vững nền tảng/lý thuyết/tác nghiệp về Quản trị rủi ro
Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện đạt hiệu quả .
Kỹ năng soạn thảo văn bản, thẩm định văn bản.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo.
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
Sử dụng thành thạo phần mềm MSOffice và các phần mềm chuyên môn
